Evitar conflictos laborales es una de las mejores prácticas empresariales y comerciales que podemos recomendar.
De esta forma, nos orientamos en la prevención de conflictos laborales en la relación empleador-empleado, implementando, a tal efecto, las modificaciones pertinentes en la línea de trabajadores.
Nuestro servicio comprende:
- Asesoramiento general en el cumplimiento general de las leyes laborales. Seguimiento normativo y reglamentario.
- Contratación de personal.
- Asesoramiento en cuestiones complejas con determinados empleados, apercibimientos y sanciones.
- Redacción de cartas documento.
- Desvinculaciones y reestructuración del personal.
- La representación de nuestros clientes en mediaciones/juicios de cuestiones laborales y de seguridad social.
- Concertación de acuerdos y homologación.
- Representación y asistencia de nuestros clientes en sus relaciones con organismos gubernamentales, sindicatos y gremios.
- Asesoramiento y representación en convenios colectivos de trabajo.
- Due diligence.
- Asesoramiento en seguridad social y sanidad laboral
- Asesoramiento en materia de Seguros, ART, seguro colectivo obligatorio y seguro colectivo optativo.
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